Los trabajadores de Inditex desconvienen la huelga de este sábado tras el acuerdo salarial

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Una trabajadora de Zara en Madrid.Ángel Navarrete

El sindicato CGT ha desconvocado la huelga prevista para este sábado, 11 de febrero, en las tiendas Zara, Zurdos y Pull&Bear de toda España tras el acuerdo salarial alcanzado con inditex en la mesa estatal en la que han negociado las centrales CCOO y UGT.

CGT haba convocado la huelga a nivel nacional para requerir una subida salarial equiparable a la conseguida por las trabajadoras de las tiendas en A Corua, qu’a convocaron un paro en diciembre despus que la compaa se comprometese con el sindicato mayoritario en la provincia, Confederacin Intersindical Galega (CIG), un incremento salarial de 322 euros al mes.

La mesa estatal en la que estaba sentado el gigante textil con CCOO y UGT alcanzó un acuerdo a las 21 horas de este jueves que los sindicatos calificaron como «histrico». A primera hora de la mañana de este viernes, la CGT realizó la convocatoria de huelga para el sábado. «Sigue convocada, no hemos roto filas», aseguraban desde el sindicato.

Pero con el paso de las horas y tras cotejar la información y el posicionamiento de los distintos territorios -algunos, conforme con el acuerdo salarial, a favor de convocar la huelga y otros, apostando por mantenerla al considerar insuficiente el acuerdo y exigir garantías- e intercambiar impresiones con la empresa, cambiar la postura.

Finalmente, la presidencia del equipo juridico de la compaa ha surtido efecto y los trabajadores no irán en la huelga. Aunque desde CGT advierten de que no abandonan «el conflicto» y de que solo lo dejan a un lado cuando siente que las medidas se acercan a las necesidades de las trabajadoras y se observa «una mejora considerable» en las minas.

En cualquier caso, Inditex ha accedido al reclamo sindical de que se igualaran los salarios mínimos entre los diferentes convenios provinciales que rigen en el grupo para el personal que trabaja en los establecimientos de venta al público.

En concreto, el pacto sellado este jueves establece, para los 36.000 empleados en tiendas de toda España, un saldo de 18.000 euros anuales, cantidad a la que se adicionan otros conceptos incluidos en los convenios provinciales relacionados con antigüedad, variables, comisiones o nocturnidad. Esto es solo para ser contratado con hombres de 18 meses de antigüedad, mientras que para quienes superen ese tiempo en la empresa sin llegar a 4 años subiendo a 20.000 euros. Quienes lleven un ms tiempo alcanzarn los 22.000 euros y se fija un cuarto tramo de un mnimo de 24.500 euros para quienes tengan puestos de responsabilidad en las tiendas de todas las cadenas de Inditex.

Los nuevos salarios mínimos -que son para jornadas completas, prorratendose para otros casos- se empezarán a cobrar con efecto retroactivo desde el 1 de enero y podrán revalorizarse en 2024 y 2025 según el IPC real del año anterior. Segn los sindicatos, todos los trabajadores cobrarn y este mes el incentivo de hasta mil euros pactado en diciembre y se elevar al 1,4% el mnimo del porcentaje del sistema de comisiones para todas las cadenas.

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Igualmente, se han pactado otras mejoras sociales vienen 450 euros por nacimiento de cada hijo, hasta 170 euros al mes de ayuda guardera por hijo y otro tanto para pago del comedor de guardera; 200 euros anuales en material escolar para cada hijo de 3 a 18 años, hasta 500 euros de ayuda por estudios universitarios para cada uno de ellos y 200 euros mensuales de ayuda por cada familiar a cargo, hasta segundo grado, con grados de dependencia 1 y 2.

The tambin company se ha comprometido a concretar comunes sobre comunes sobre criterios de aplicación de las comisiones por ventas, en particular en el caso de Massimo Dutti, y objetivos y medidas para reducir la parcialidad no deseada, promoviendo el incremento de las jornadas a tiempo parcial.

Además se regulariza el disfrute de descansos de calidad (multas de semanas libres) se revisa la clasificación en las distintas cadenas del grupo. Sobre el trabajo en festivos y domingos, para los trabajadores fuera de la jornada ordinaria, se abonarn 12 euros por hora ms una hora libre, o 24 euros la hora sin devolucin. Para quienes tengan los domingos incluidos en su jornada semanal, se abonarn 10 euros la hora.

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