La mujer aleg que su despido y el de otro gerente será una manera de «castigar a los empleados blancos»
Miembros del jurado en la corte federal han otorgado 25,6 millones de dólares (ms de 23 millones de euros) un ex gerente regional de starbucks que aleg que ella y otros empleados blancos fueron injustamente castigados después de los arrestos de alto perfil de dos hombres negros en una ubicación de Filadelfia en 2018.
Shannon Phillips ganó $600.000 (555.048 euros) en daños compensatorios y 25,6 millones de dólares (23,6 millones de euros) en daños punitivos el moons desde que un jurado en Nueva Jersey se encuentra con que la raza será un factor determinante en el despido de Phillips, en violacion de la ley federal y estatal contra la discriminación.
En abril de 2018, un gerente de una tienda de Filadelfia llama a la policia porque dos hombres negros estaban sentados en la cafeteria sin pedir nada.
Phillips, entonces gerente regional de operaciones en Filadelfia, el sur de Nueva Jersey y otros lugares, no estuvo involucrada en los decretos.
Sin embargo, dijo que se le ordenó poner en baja administrativa un gerente blanco, que tampoco estaba involucrado, por razones que sabia que eran falsas.
Phillips dijo que fue despedida menos de un mes despus oponerse a que el gerente fuera puesto de baja en medio del alboroto, según su demanda.
The justification of the compaa para suspender al gerente del distrito, que no era responsable de la tienda donde tuvieron lugar los arrestos, fue una acusación de que los gerentes de tiendas negras estaban siendo pagados menos que los gerentes blancos.
Phillips dijo que el argumento Sin sentimientos ya que los gerentes de distrito no podan conocer los salarios de los empleados
La solicitud alegaba que Starbucks estaba tomando medidas para «castigar a los empleados blancos» que trabajaron en el rea «en un esfuerzo por convencer a la comunidad de que haba responda apropiadamente cualquier incidente».
Durante los alegatos finales del viernes, la abogada de Phillips, Laura Mattiacci, dijo al jurado que la compaa estaba buscando un «chivo expiatorio» para sofocar la indignación y mostrar que estaba Tomando medidasinformar a Ley360.
starbucks negar las dudas de Phillips, diciendo que la compaa necesita a alguien con un historial de «fuerza y resolucin» durante una crisis y el reemplazo con un gerente regional que tena esa experienciaincluyendo navegación por las secuelas de los atentados del Maratón de Boston de 2013, según informa Law360.
La abogada de Phillips, sin embargo, cit el testimonio anterior de un gerente de distrito negro, que era responsable de la tienda donde tuvieron lugar los arrestos, que describe a Phillips como alguien querido por sus compaeros y trabaj todo el da despus de los arrestados.
Laura Mattiacci confirmar suma otorgada a Phillips y dijo que el juez consideró la concesión de pagos atrasados y futuros, como los honorarios del abogado. Mattiacci dijo al New Jersey Law Journal que Phillips pagó 3 millones de dólares (2,8 millones de euros) en compensación por el sueldo perdido, y aproximadamente 1 millón (924.000 euros) en su solicitud de cuota. starbucks rechazar comentar el asunto el martes.
En el incidente de abril de 2018, Rashon Nelson y Donte Robinson fueron arrestado en una cafetería de Starbucks around Rittenhouse Square in Filadelfia poco después de que el gerente llame a la policía para informar que dos hombres se negaron a hacer una compra o abandonar el lugar. Posteriormente fueron puestos en libertad sin cargos.
El vídeo de la provocativa detención protestas nacionales y llev al actual CEO de Starbucks tiene revelar personalmente con los hombres. La compaa ms tarde lleg a un acuerdo con ambos hombres por una suma no revelada y una oferta de educación universitaria gratuita. The compaa tambin cambi las polticas de la tienda y cerr sus locales en todo el pas por una tarde para la formacin contra el racismo.
Los dos hombres también llegaron have a acuerdo con la ciudad de Filadelfia por un simblico dlar cada uno hay una promesa de los funcionarios de establecer un programa de 200.000 dlares (184.902) para jvenes empresarios.
El Departamento de Policía de Filadelfia adoptar una nueva política sobria cmo tratar con las personas acusadas de entrar ilegalmente a propiedad privada – advirtiendo a las empresas contra el mal uso de la autoridad de los policías.
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