admin junio 4, 2021
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03/03/2021 8:13:04
La nueva ley estipula que los trabajadores con sistemas personales o mixtos deben estar protegidos contra infecciones. También obliga al establecimiento de protocolos sanitarios.

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Un año después de que comenzaran a discutir las condiciones bajo las cuales los trabajadores pueden continuar su trabajo personal en medio de una pandemia, esta semana entró en vigor la Ley de Retorno Seguro, que establece, entre otros requisitos, que las empresas contraten seguros con seguros proporcionados por los empleados. .

Así lo informó ayer el Ministerio de Trabajo, a partir del cual se determinó que la cobertura individual es obligatoria para todas las personas que laboran en forma total o parcial presencialmente.

El seguro cubre los gastos médicos en caso de infección, para financiar o reembolsar los gastos de hospitalización y rehabilitación. Asimismo, la indemnización incluye la muerte natural por o como consecuencia del virus asegurado. Los empleadores que no contraten un seguro incurrirán en sanciones y deberán pagar los costos.

La nueva ley también considera que las administraciones de seguros de la Ley de Enfermedades y Accidentes de Trabajo elaborarán un protocolo para sus empresas adheridas. El ministro Patricio Melero advirtió que las empresas que no cuentan con un protocolo covid «no pueden continuar ni empezar a trabajar en persona».

Asimismo, se ha encontrado que el teletrabajo debe ofrecerse a los trabajadores de alto riesgo, como los pacientes hipertensos cardiovasculares mayores de 60 años; con cáncer; y pacientes trasplantados que toman fármacos inmunosupresores; entre otros. La misma regla se aplica a las personas que son atendidas por un menor, un anciano o una persona discapacitada. Si su trabajo no puede realizarse de forma remota, deben enviarse a áreas sin atención pública.

“Con este seguro y medidas adicionales, estamos dando un paso más amplio para proteger a los trabajadores de las peleas cuando regresen al trabajo”, dijo Melero.

Protección del lugar de trabajo

Ese día se anunció una extensión de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional hasta septiembre, permitiendo la suspensión de los trabajadores. Esto abrirá 3 borradores más para el Fondo de Desempleo Solidario del Seguro de Desempleo.

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